黄海涛眉头锁死：
“老姜，这么一来悦颜车间的时薪要达到五十啊。”
“他们基层员工不是计件，而是计时吧。”
“这样涨薪，员工有可能会摸鱼！”
这么想虽然没有站在劳动者角度去思考，但是也没有任何的问题。
毕竟总有害群之马。
偷懒的人和勤劳的人同样的薪酬，这是不公平的。
“而且，同行业之内，他的薪资直接碾压！”
“一定会引起连锁反应！”
“如果别的工厂不涨薪，那么所有人才都会向悦颜流动！”
“这样一来，那些企业也必须被动涨薪！”
“这相当于打破了市场的平衡。”
“这一招使用出来，恐怕会被同行业的人抵制啊！”
听了黄海涛的分析，大家都开始担心悦颜的处境。
想到路晨终归是年轻，这种做法无异于玩火自焚。
除非路晨可以顶住同行的抵制、制裁！
而且硬抗亏损，在巨大的负债下，挺过最艰难的时期。
如此一来才有一线生机。
只要有一个环节出现问题，就会陷入万劫不复的局面。
姜耀文神色肃穆：“他把自己推向火坑，但是我们得想办法帮他！”
旁边的主任脸色凝重的挥了挥手：
“不行！我们若是出手，就是官方的干预，破坏企业的平衡！”
“这样一定会引起所有人的不满！”
“路晨太冲动了，应该让他慢慢来！”
“一点点的提升，一点点改变市场秩序。”
话音落下，办公室里一片寂静。
所有人都陷入了思考。
说是支持，也不能明目张胆支持。
大家看着路晨一个人努力，却也只能看着。
这个时候姜耀文提出了他的看法。
“我们可以在税收上对悦颜减税免税，百分之二十五的税金，可以弥补一些资金缺口。”
“另外在贷款方面降低利息，增加额度。”
“这样同样可以帮助悦颜续命。”
“当然，这些政策是面向所有愿意进行改革的企业！”
“只要有企业模仿悦颜，我们都可以这样支持！”
这几点建议算是说到了点子上。
说是对所有企业都可以这样支持。
但是恐怕也没有什么企业肯这么做了！
大家都对这个提议表示赞同。
“那么到底是什么时候开始施行？”
姜耀文刚要回答这个问题，他的手机突然响了起来。
来电人——路晨……
话说回路晨这边。
晚上八点。
路晨和沈茉寒回了家。
“这天气可真是罕见啊，鹏市居然连着两天下雪。”
路晨在玄关换好了拖鞋，顺便把沈茉寒的拖鞋也从鞋柜里拿了出来。
随后就喊着“妈”进屋了。
沈茉寒在门口愣了足足两秒，换了拖鞋跟了进来。
客厅里，路鹏飞正在看报纸。
“妈？”
“妈！”
路鹏飞把报纸合起来，语重心长道：“你每次回来都叫你妈，你是看不见我？”
路晨闻言愣了愣：
“爸，我妈呢？”
路鹏飞气得胡子都翘了起来：“在楼上给你烫衣服。”
“哦。”
路晨上了楼。
旁边的沈茉寒嘴角竟然微微有了一点弧度，随后从包里拿出了文件夹。
“叔叔，这是路晨今天起草的企业改革草钢，还有近期悦颜的招聘计划。”
“目前我还没来及看。”
路鹏飞拄着拐杖：“走，去书房。”
于是沈茉寒搀着路鹏飞进了屋。
扶着路鹏飞坐在红木椅上，沈茉寒打开了文件夹。
【完全施行8小时工作制】
路鹏飞点了点头。
这一点对悦颜来说不难。
管理层基本是朝九晚六。
现在改成朝九晚五。
基层厂区里的员工大部分是十小时。
分夜班早班。
如果改成八小时，就可以实行三班制。
工厂不停，增加生产效率。
路鹏飞再向下看。
【企业所有基层员工薪资平均涨幅2.5倍，高层员工视情况而定】
路鹏飞摇了摇头，不过他并没有说什么。
直到他看到后面的——
【提供2000名就业机会】
路鹏飞眉头拧作一团。
“胡闹！”
正在这时候，路晨拉着母亲