九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 访谈:回怼企业家,为劳动者发声 > 023:如何对待?要亲自见一见才行!

023:如何对待?要亲自见一见才行!(1/2)

    第二十三章:如何对待?要亲自见一见才行!

    【劳逸结合!这就是方向!】

    【职场应该紧跟年轻人的步伐,而不是让年轻人去适应老一辈的规则!】

    【企业不是赚钱工具,是养育人民的温床!】

    办公室里,鹏市的领导者们看完视频,内心一阵波澜起伏。

    看到视频之中,那个年轻人炯炯有神的目光。

    以及说话时坚定地语气!

    这使得在场所有人都忍不住心生一个念头!

    年轻一代已经准备好从老一辈手中接过交接棒了!

    “好一个养育人民的温床!这个小伙子口才了不起啊!企业有着养育社会百姓不可推卸的责任和义务!这个路晨别看人不大,看得很透彻!”

    “太打脸了,刚刚我还说人家说话没啥含金量,这些话完全可以作为我们的宣传标语啊!”

    “老姜,之前咱们开的关于落实规划的会议里,怎么就没想到用这些话呢!我真是好久没有见到这么会说的年轻人了!果真是英雄出少年啊!”

    办公室里的领导们毫不吝啬的大加赞赏。

    姜耀文点了点头。

    “难怪网上评价这么高,这个路晨当真是有些东西!至少,我认为他比某些动不动就撤资威胁的企业家更有品质!”

    “如你们所见,路晨这个孩子深得民心,咱们绝对不能批评!”

    几个领导都相继点头,认为在理。

    旁边的黄海涛道:“幸亏老姜拦住了,不然我们就寒了年轻人的心!关键是【空中之城】的计划这边怎么办?”

    “我认为我们不能为了一个项目,让全体劳动者受委屈!应该表扬!只有这样,才会有更多人才出现!”

    “姜shi长三思,路晨的话虽然很有方向性,但是他所想的这个企业改革的蓝图太不切实际了!想要企业改革,必须要企业家的配合,只有悦颜是不够的!为了他放弃【空中之城】,只怕过于草率!”主任说出了他的忧虑。

    一件重大的决定,本来就是需要讨论的,需要正反两方争辩决定。

    这不是说对路晨有偏见。

    路晨的话很理想,可是实践中遇到的阻力超出想象。

    就拿加班乱象整治为例。

    这件事情国家管控都十分艰难,需要稳扎稳打,一点点前进。

    而路晨的话分明是想一蹴而就,以一己之力影响全部企业。

    这怎么可能做到呢?

    你心向善,不代表人人都愿意向善!

    这种大跨步的想法不可取!

    这无异于异想天开啊!

    “你说的没错,企业改革需要全体企业的努力,但是全体企业也是一个面向我们的屏障啊!”

    “他们是团结一心的,不想给我们干预的机会!”

    “可路晨这孩子开了头!他愿意做先行者!逆行者!”

    “这就是屏障的一条裂缝,我们可要好好把握住啊!”

    “要是悦颜真的能带领越来越多的企业改革,那将会使加班乱象得到彻底的平息!”

    “他一个年轻人都迈出这一步了,我们老一辈的人怎么能退缩呢!”

    其实姜耀文也觉得自己可能不太理智了。

    他不得不承认自己被路晨深深的影响了。

    如果这些话只是平淡的文字呈现在面前,他或许只会赞赏,并不会被触动。

    但是看到视频之中这个年轻人的信心!

    年轻人的勇气!

    年轻人的决心!

    年轻人的坚定!

    他真的有些动容!

    他想陪着年轻人疯狂一把!

    但是另一个自己也告诉他!

    这不是儿戏!

    创业失败了可以再来!

    但是作为领导者,不能这样不负责任!

    此时秘书也忍不住发言。

    “shi长,还要从您的任职成绩看啊,【空中之城】的项目必然能让你受到上面的表扬,而路晨的蓝图万一失败,很可能会成为您任职历史的失败!”

    “胡闹!”

    “这种大事情和个人的荣誉能相提并论吗!”

    “成绩和名声有什么用!我们是人民公仆,不是什么德高望重的专家!”

    “你的思想觉悟,竟然还没有路晨一个孩子高!!!”

    姜耀文顿时瞪着秘书,破口大骂。

    在这件事情上,只有经济发展和民心,怎么可以从个人私心的角度去看!

    “你以为我们加班在这里是干什么?是为了自己着想吗!有了这层身份,就要忘了小家!”

    “对、对不起!我说错话了!”

    秘书从来没见过姜耀文发这么大的脾气。

    但是对方的严厉也让他肃然起敬。

    他是知道姜耀文女儿今天庆生的!

    其实他这么说
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈