。那些分公司的老总，每年的服装预算都上百万呢。”

    倪世孝旗下的公司，只要是领导阶层的，每年都有一定额度的服装预算。

    这可不是有钱烧的慌。

    在商务领域，一套得体的衣服，本来就是对别人基本的尊重。

    大公司里，穿着很随意的，还是从互联网企业崛起时候的事了。

    以前的公司，都需要员工穿正装的。

    基本是衬衫配西装，只是随季节改变着西装的厚度而已。现在就不行了，能在大街上碰到西装领带的，不是中介就是保险。

    “．「那你们这福利可够好的啊，你可得好好干”，驰大妈松了口气，只要不是那个姓倪的对自己家英子区别对待就可以了。

    驰大妈也不是看不上倪世孝，而是他不相信这种有钱人，会只守着一个女人过日子。

    “妈，你猜我正式上岗后，每个月能拿多少？”

    “有没有500？”驰大妈想着实习期都拿 一个月了，到正式工了，按这个比例，怎么(吗好的)也能有个500吧。

    英子对驰大妈眨眨眼说道：“不对，再猜！”

    “哎呀，你就直接告诉我吧，我不猜了，妈哪里猜的到。”

    英子凑到驰大妈的耳朵旁，轻声的说道：“2200”

    “这么多？”驰大妈不敢置信的看着英子。

    “还不止呢，我还有其他福利的，加班费、出差费、奖金、年终绩效，每年还有一个月的带薪假。如果我出去旅游，公司还会报销一半的费用。而且公司还会帮我交保险。”

    “那你这待遇，确实很可以啊。那你得好好干，争取早日升职。以后妈就能享到你的清福咯。”

    “妈，我肯定会好好干；我还想过几年能成为分公司的经理呢舟。”

    英子去培训的时候，不只她一个人；

    还有其他几个子公司的中层，置业公司如今已经在国内大力开拓业务。.