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第一千十四章 人才之忧(求订阅)(4/4)

,时长十分钟左右。短视频和长视频在国内都已经相当成熟了,但中长视频目前还没有固定的探索环境,换言之像三大平台和西瓜、新浪、b站之类的大杂烩播放平台上,当然可以上传10分钟的视频,但是并没有要求只能上传8到10分钟的视频,这就是对这个特定类型的固定“探索”,探索的是商业前景。

        因此这个正在测试中的功能已经开始准备生态了,准备生态的第一步,见效最快的就是树立标杆,推出有质量有人气的产品,产生赚钱效应,从而带动投稿用户大量涌现。这套打法本身巴人就很熟。

        恰好这个时候巴人把新剪好的网大报了提纲和梗概上去,还没上传,正处于沟通阶段,原本只想确定点曝光位。结果对方一听,立刻引诱陆羽把片子重新剪一下,原本90分钟时长的网络电影剪成8到10部情节连续的随刻视频,然后给予流量倾斜,分成大大的有。

        应该说这个想法本身没问题,特别是爱奇艺上的广告分成模式已经相当成熟了,只要吃相别太难堪了,十分钟的视频别给用户弄个三分钟的广告上去,应该还是可以的。但楚垣夕心说这不就是当初的微电影么?时长短一点、固定一点点,这有啥可探索的?

        真正的探索,应该是不走广告分成的旧模型,寻找新的盈利模式。就好比抖音快手的ug们当初也是不赚钱的,随着流量的上升,逐渐发展出短视频带货和短视频+直播带货的网红电商模式,这才叫探索。

        而且,对于这种建议的处理方法,作为一公司之领导,不是应该有个固定模式的吗?楚垣夕问陆羽:“你的意见呢?”

        “我?我觉得,应该值得试试吧?”陆羽当然想过应该做出什么选择,想过怎么占到爱奇艺的这个红利,流量倾斜可是人家龚总给出的承诺。但是涉及到集团的主打ip当然是要楚垣夕亲自拍板。

        然而他看到楚垣夕直摇头,说:“上天赐给我一个真正的人才吧……”

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