要哪方面的，你可以自己写一份。”

    一旁的约翰逊也开口道“莱曼，你对公司的未来是怎样打算的？”

    莱曼摊摊手，道“能有什么打算，把公司做大做强呗。一步一步来吧，我觉得后面可能要先建立北美的发行渠道。怎么？你有什么建议吗？”

    约翰逊点点头，“公司现在从盈利和电影项目开发来说，情况是非常乐观的。不过许多部门人员和制度都不健全，员工职责混乱，这是极不正规的，肯定要处理好。”

    “这我也知道，但问题是，招不到人啊，人事部现在还空着呢，职位变动全靠我们几个人把握，工作激励和上升途径这一块，也没个详细的章程，我又能怎么办。要不，你想想办法，多接触接触那些同行，从他们那里挖几个人才过来。”

    约翰逊无奈道“我也不是没想过，但好莱坞六大的福利不比我们这差，前途空间还要更广，部门高管之类的想挖都挖不动，除非付出超过业内水平往上的更高的薪资，但要是这一块财务支出过于倾斜的话，对未来肯定是个隐患。你的意思呢？”

    “还是算了吧，等以后再说，公司目前肯定是运作还能正常的。能者多劳，多发点奖金和福利，先撑过这一段再说。”

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