水摸鱼。

    而且对于各种的规章制度，也能够有一个比较好的遵守，不会有那么多的叛逆心理，而接下来，楚浩就得进行管理层的选拔工作了。

    这个问题在楚浩看来应该是最棘手的问题，情况很明显，这些所谓的管理层他们之前都是江淮集团内部提拔的。

    无论楚浩现在给他们多少钱，他们恐怕对于楚浩都不会有什么很深的敬畏，楚浩了很多命令，估计也得不到很好的贯彻执行。

    因此楚浩现在仔细的想了想，他不能够使用江淮集团内部的管理人员。

    可是如果从外部找人的话，也不太好找，因为制造业最忌讳的就是外行领导内行，楚浩仔细的想了想。

    现在还必须得想个办法重新找人才行，而且还必须内行，对楚浩还不能有任何的逆反心理，必须得尊重楚浩，敬畏楚浩。

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