苏杭诚惠中班换夜班，走了三十多人，王樱樱也被苏叶强行赶回去休息了。
但同时也来了20位夜班客服，2位法务，外加1位财务。
其中，有16位客服是新人。
苏叶让老客服继续对接之前加的主播，该签约的签约，该收钱的收钱。
然后，他亲自带16位新客服，开拓电动牙刷的新渠道。
“这七排，还有这三排，日常生活品类的带货主播，全部都加上！”
“加之前记得查一下他们直播间的关注，高于300万的不要，只加300万以下关注的主播。”
“就照我给你们的蓝本和他们聊，多多表现我们公司的实力。”
......
与天浪电器的合同还没有签下来，苏叶不急着找已经合作的主播代售电动牙刷。
加新主播，也是谈蓝牙耳机的生意，暂时不谈电动牙刷。
他只让客服跟主播透露，苏杭诚惠接下来会有一款生活类的热销品想与大家合作。
加人这种事很简单，不需要太过操心，交给客服就行了。
苏叶的工作重心，还是联系批发商，打探体脂秤的批发底价。
快九点钟的时候，菲斯科监督组负责人林涛打来电话，“苏总，第六批货检查完毕，运单号已发公司邮箱。”
“第六批了吗？这批货多少台？”
苏叶都忘记菲斯科那边发了几次货了。
“和前面几批差不多，这一批一共16897台，但主播比较多，有42位。”
“42位主播？太多了，太多了，以后减一半，二十位主播最多了，不然一个主播不及时结账，整批主播的发货都受影响。”
苏叶说完后，索性定调道：“这样，以后每15个主播为一组发货，无论这15个主播卖了多少台货，反正不管货量，就以主播数量为准发货。”
跟林涛打完电话，苏叶交代员工们几句，便选择下班了。
坐在回家的计程车上，他闭目养神，但脑子高速运转。
苏杭诚惠目前有两个问题急需解决。
第一，公司急需成立寻找新品的团队！
现在正是抢时间挣钱的时候，找新产品是重中之重，一点儿都拖延不得。
他一个人的力量始终是有限的！
公司还一堆事要忙。
所以，筹备团队势在必行！
第二，公司急需招聘一位全能副总！
公司员工数量现在已经超过一百了，虽然全都是兼职，但规模真不算小。
然而，公司连个基础的人才体系和管理框架都没有。
非常混乱！
像刚才中班和晚班交替，员工们交接工作，办公室里一团糟，乱哄哄一片。
“第一个还可以等两天，但副总必须尽快到位了。”
苏叶睁开了眼睛。
电动牙刷上线后，合作主播增加，订单量增加，公司不乱成一锅粥才怪了。
乌合之众是成不了气候的！
公司需要一位全能副总，整合公司的人力资源，让公司高效的运转起来。
一念及此，苏叶掏出手机，登陆了公司的邮箱。
24万年薪的诱惑，还是很足的。
邮箱里一共收了十七份求职者的简历。
苏叶快速翻了一遍，大部分人都不靠谱，或者说不自量力吧。
但有一份简历很厉害。
宋馨秀。
女，27岁，汉族，华清大学工商管理学硕士，一个多月前因病从天猫国际离职。
离职前的职位：总经理助理。
老实说，若不是简历中有一句“希望提前预支一年薪水”，苏叶都怀疑对方投错简历了。
“喂，宋女士吗？我是苏杭诚惠总经理苏叶！”
苏叶拨打了电话。
“我是宋馨秀，苏总，你好。”
听筒里传出的声音很稳重。
“宋女士，恕我冒昧，请问您得了什么病，从天猫国际离职？”
苏叶开门见山的问。
“我没有得病，是我妈妈出了车祸，她一个人生活不能自理，我辞职回苏杭来照顾她，但当时正值618年终大庆，公司很忙，人事不同意我离职，我只好谎称自己得了病。”
对方声音特别稳，但不机械，是那种带有情绪的稳健。
“哦，是这样啊。”
“苏总，我妈妈的伤势很严重，马上要做第三次手术，目前有二十万的治疗费缺口，所以我需要提前预支一年薪水，贵公司能答应吗？”
“钱不是问题，只要你有能力，这样吧......”
苏叶直接道：“明天九点，你来公司面试。”
回到家，已经十点了。
肚子传来咕咕叫声，苏叶才想起，忙的忘吃晚饭