通过一系列大刀阔斧的改革，包括疯狂发展以品牌带动的产品销售、升级迪斯尼乐园、开设生产非级电影的影视部等行之有效的举措。
迈克尔艾斯纳在几年之内使迪斯尼成为了行业的领头羊，《狮子王》、《美女与野兽》、《风中奇缘》这些电影行销世界各地不说。
迈克尔艾斯纳还步步为营，把触角从游乐园和电影伸向电视业和出版业，收购abc电视新闻网，从而让迪士尼成为巨无霸式的跨媒体集团。
只可惜，迈克尔艾斯纳的缺点也十分明显，坐上迪士尼执行官宝座之后，十几年来迈克尔艾斯纳一步步巩固他在迪士尼的地位，让其和迪士尼完全与融合在一起。
最直接的利益关系是他的薪金与公司的利润挂钩。
而这还不是关键的，迈克尔艾斯纳的野心太大了，作为迪士尼的执行官，本质上迈克尔艾斯纳仍然属于一名被聘用的员工，他只握有少量股份，大权在董事会股东手里。
但迈克尔艾斯纳想把迪斯尼变成自己的江山，让自己成为迪士尼的主人，就好像太阳一样，每天看着迪尼斯。
为此，他采用或明或暗的方式让两三个人共同管理一个部门，模糊权力并鼓励内部竞争，为了绝对权利不愿培养自己的接班人。
哪怕因为疾病，数次陷入生死未卜的危险境地中也不愿放弃自己的权利，甚至模仿满清帝王遗诏的办法，把继承人的名字封在信封里。
只有在自己手术不成功，走不出手术室的情况下才能打开。
当然最后迈克尔艾斯纳逃过了鬼门关，所以只无人知道“遗诏”里究竟是谁的名字。
迈克尔艾斯纳一系列做法引起了股东的不满意，特别是迪士尼创始人家族，在他们眼里，自己才是迪士尼的主人。
迈克尔艾斯纳只是聘请来的经理人，用人超前不用人朝后，即使迈克尔艾斯纳已经让迪士尼从泥潭中走出来，成为世界上数一数二的娱乐财团。
现在的他也已经成为迪士尼的毒瘤，功成身退是必须的，于是他们看中了罗伯特-艾格，这个迈克尔艾斯纳一手提拔的帅才。
罗伯特-艾格，1951年的人，毕业后，进入当地电视台担任气象员，后加入美国广播公司（abc），从初级工作室监制开始，在体育和娱乐部门不断升迁。
四十岁的时候就成为abc电视台的总裁和首席运营官，以恪守职业道德和坦率公正的风格而闻名。
华特迪士尼并购abc电视台之后，罗伯特-艾格留在abc继续担任该公司总裁和o，当然在华特迪斯尼的旗下。
后来，罗伯特-艾格被迈克尔艾斯纳看中，先后担任华特迪士尼公司负责国际业务的部门的总裁，同时兼任abc集团的董事长。
就在不久之前，一月份的时候，罗伯特-艾格成为华特迪士尼集团主席，是迪士尼集团仅次于迈克尔艾斯纳的二把手。
可以说风头正劲大权在握，被誉为迈克尔艾斯纳的接班人，下一代的首席执行官。
不过，随着华特迪士尼内部的权利斗争越来越激烈，即使作为二把手的罗伯特-艾格也殃及池鱼，毕竟他只是打工仔不是老板，即使位高权重，董事会说拿下也就拿下。
明年，罗伯特-艾格会被董事会安排到大洋彼岸的日笨，负责岛国分公司的管理，从位高权重的二把手变成分公司经理。
罗伯特-艾格可以说被发配了。
就因为他是被迈克尔-艾斯纳提拔的，在外人眼里自然属于迈克尔-艾斯纳的亲信，被打压是必然的。
如果不是罗伯特-艾格主动脱离迈克尔-艾斯纳的麾下，投靠了迪斯尼的传统势力，加上他的能力确实强又不喜欢揽权，董事会也需要一个人收拾迈克尔-艾斯纳留下的烂摊子。
罗伯特-艾格也不会在迈克尔-艾斯纳被赶出迪士尼之后，担任华特迪士尼的首席执行官。
雷卫东约见罗伯特-艾格的目的很简单，就是给自己的电影公司找一个管理人。
张蓉虽然不错，把魅影公司管理的井井有条，但这是一家只有制作能力没有发行能力的小公司。
如果雷卫东入住了好莱坞七大，哪怕是排在最末流的米高梅，也不是张蓉能搞定的。
这不是张蓉能力不行，而是经验以及声望不够，管理不了一家市值数十亿，员工数千人的大公司，不说别的，仅仅是遍布在世界各地的发型网络，就够张蓉喝一壶的了。
挖人势在必行。
当然，现在的罗伯特-艾格想挖也挖不过来，一来雷卫东收购米高梅的计划还在纸上，以罗伯特-艾格现在的地位绝看不上魅影公司。
别说让他担任执行官，就是老板也看不上。
二来，罗伯特-艾格正是春风得意的时候，别说雷卫东了，就是其福克斯、环球这些巨头来挖都不一定能行。
雷卫东目的只是混个脸熟，认识一下。
“你好，艾格先生，我是魅影公司的雷卫东。