九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 长生三千年的男人(短剧《长生》影视原著小说) > 第五百三十一章 画个秘籍

第五百三十一章 画个秘籍(1/2)

    交易。

    多么冰冷的一个词啊,可世间诸事却都离不开这个词,一切都源自于人的**,有了**,做事儿就会有目的,有目的,就会有交易。

    哪怕是人情往来,看似其乐融融,气氛融洽,不过也是一种交易而已。

    韩颖姗看到姜寻本来很高兴,甚至都想好了撒撒娇,卖卖萌,喵喵叫一番,请求姜寻教他们原版的古典舞,可现在变成了交易,让她有些不爽。

    姜寻其实也不想这样,但没办法,这两天被蒋玉婷的热情吓着了,女追男隔层纱,自古截然,特别是这个时代的姑娘们,摆脱了封建礼教的束缚,不仅解放了天性,甚至放飞了自我啊。

    这年月女人想要追求男人,可真是无所不用其极啊,比如说那些那些所谓的‘名媛’,几个人拼单买一杯咖啡,轮流拍照,凑钱住一晚高级酒店,再轮流拍照,妄图打造自己优雅高贵的身份和气质,以及精致奢华的生活,归根结底的目的还不就是想要吸引真正优秀的男人嘛。

    当然,蒋玉婷的风格要比这直接的多,而看样子,这更加年轻,更加充满活力,却没有任何负担的女大学生韩颖姗,真要发动起来,比蒋玉婷肯定只强不弱。

    姜寻自然是一个传统的人,传统了几千年了,所以一夫多妻的思想早已根深蒂固,他不是怕女人热情,古时候皇宫大内的妃嫔也要,秦楼楚馆的姑娘也好,都有热情似

    火,而且手段比现在这年月的绿茶红茶之类的女人有过之而无不及。

    但归根结底还是那句话,那时候允许一夫多妻呀,现在不一样了,女人的地位太高了,也太霸道了,一句‘没有离婚,只有守寡’,他就不知道是真是假,所以还是小心点好。

    不过姜寻没有在人情往来还是交易这个问题上过多纠结,而是直接问道:“舞蹈还学不学?”

    “学,当然学!”韩颖姗立刻说道,虽然姜寻对她并不热情,但胜在真实,总比虚情假意要强。

    而且她是真的迫不及待要学习,恨不得立刻就成为网红大咖,成功吸引流量之后再变现,再利用流量跻身娱乐圈完成阶级跨越,走上人生巅峰。

    她的梦想也代表了绝大多数年轻人的梦想,也是朝廷不断扶持这些小视频,直播平台的根源所在,就是更多的创造发挥才能的舞台,往简单了说,就是增加就业机会。

    只是也因此催生了很多人的贪婪与懒惰之心,都幻想着对着手机和电脑唱唱歌就能赚钱,甚至大富大贵,名利双收,等到被残酷的现实毒打之后才能明白。

    更有甚者为了吸引流量无所不用其极,各种低俗,恶俗的段子,甚至高风险的行为也是层出不穷,甚至有人因此而丧命。

    不过韩颖姗很纯粹,虽然之前直播过一次看前世灵魂的活动,但那也算是凭本事吃饭了。

    现在更是坚持靠本专业的舞蹈来

    吸引流量,这也算不忘初心啊。

    姜寻也没废话,直接让她找来了纸和笔,开始画出一个个衣着靓丽的古装美女,尽管用硬笔画出来的仍然是水墨画的风格,但仍然惟妙惟肖,栩栩如生。

    “你这是画武功秘籍吗?”韩颖姗苦笑着问。

    姜寻瞥了她一眼没说话,不然怎么办,难道让自己去跳舞吗?

    他继续低头作画,还真是按照武功秘籍上的小人画了起来,每个动作都画得很生动。

    几十个动作画满了整整一篇,道:“歌舞最著名的,当属盛唐时期,那个时期国力强盛,民族大融合,繁荣昌盛,各族文明的火化碰撞,产生了最绚烂的文明。

    这就是当时最著名的西域胡旋舞,舞动起来可以说是美妙绝伦。”

    韩颖姗低头看着‘秘籍’上小人的动作,她本身就是舞蹈专业的学生,从小练就的童子功,天赋又高,所以立刻比比划划,立刻就把几个动作做得似模似样了。

    只是几个动作,立刻就让身边的同学们大为惊叹,齐赞姿态优美。

    韩颖姗也是大喜过望,果然姜寻没有忽悠她。

    现在直播或者短视频跳舞太有市场了,特别是现代舞,劲歌热舞审美疲劳,只能靠穿的少来引流了,反而古典舞成了大热门,比如之前晚会上四个美女明星,演绎历史上四大美女的舞蹈节目就风靡一时,引领了古典舞的风潮。

    “不错,不错,还有别的吗,不是说有原

    本的《霓裳羽衣舞》吗?”韩颖姗迫不及待甚至有些贪婪的问。

    姜寻微微一笑,拿起笔又画了起来,这一次,只看‘小人’就把韩颖姗几人给吸引了,虽然只是画作,但其中美感呼之欲出。

    “这是什么舞蹈?”韩颖姗忙问道。

    “这是唐玄宗早期宠妃梅妃的成名舞蹈《惊鸿舞》,我个人认为,笔直霓裳羽衣舞有过之而无不及。”姜寻说道,神色中甚至有些追忆和回味之色。

    “这衣服有点太清凉了吧,还有这几个露骨的,充满挑逗的动作,真的是古典舞吗?”旁边有姑娘诧异的问。

    韩颖姗也
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈