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第493章 员工持股计划(2/2)



    赵建川点了点头:进哥你是我们老大,你指哪儿我们打哪儿。

    边说着拿着拿张纸看了下。

    表情猛的震了下,不解的抬头:进哥,你这是

    柴进笑了笑:签了吧,这是我给你们的新年大红包。

    从俄国回来后,柴进就一直在想着这个人才问题。

    企业过了创业阶段,那就不是靠着哥儿们义气就能够继续维持下去的了。

    前世徐家印为什么会出来创业?还不是因为老板太抠门,受不了。

    他们老板无疑是欠考虑的,愣生生地给自己逼出来了一个强大的对手。

    柴进相信自己人的人品,但感情要维系,金钱方面也不能亏待别人。

    故而,赵建川手里拿着的就是一个持股计划书。

    柴进会给每个板块负责人在其所负责的板块百分之五的股份。

    另外,他们还可以持有中浩集团百分之一的股份。

    比如刘庆文,他是稻香酒业的负责人,那么他就可以得到稻香酒业百分五的股份外加中浩集团公司百分之五的股份。

    当然了,柴进不想股份分散出去,所以他没有选择让这些人认购,而是赠送。

    什么意思?

    意思就是,这些股份你们只享有分红权,但不享有投票权,转让权等等。

    如果你一旦走了,这些股份要被集团公司收回。

    这样就确保了各方面的利益。

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