这些人都是她找回来的，本来应该由她来培训，但李总进的那一批扫描收银设备，就算是李珊自己都不太熟练，了解，她自然是没办法对这些收银员进行培训。
但不管怎么说，自己都是人事行政的经理，这些人都是自己找回来的，她自然得知道这些人如今的培训情况如何，知道她们的表现如何。
李芸清看了一眼正在熟悉设备的人，平静地说道：“还好，她们现在基本上都已经能上手了，这两天再尽快熟练设备，开业那天应该没事。”
“这套设备算是国外比较先进的一种收银方式，国内很少地方会用到。她们接触几天，就能有这样的表现，很不错。证明她们真的用心学了，不管怎样，态度上是值得赞赏的。”李芸清缓缓说道。
这些正在熟悉收银的员工，都是李珊找来的一些做过收银的员工，都有一定的经验。
只不过在李芸清的超市，将会选择使用一种新的扫描计价方式，所以她们才需要重新培训，不然按照老方式进行收银的话，她们不用培训都能直接上。
原本知道要重新培训，要用一种新的方式收银时，有不少人内心是抵触的。
但看在李芸清给她们开的工资，比起其他地方给的工资要高上不少，她们全都愿意乖乖地去培训，重新学习这种
新模式了。
在她们接触了扫描条形码，电脑计算价格后，她们都被这种新的手段震撼了。
结算得也太快了。
基本上不用看商品上面的价格，只需要用手中这个发出红光的扫描仪在商品的条形码上扫过，将每一样商品都扫一次，显示器上面就会显示出总的价格来。
她们原本有人怀疑这个计算的准确性，选择了用计算器一个个价格地按了，最后得出了一模一样的价格。
这让她们有种大开眼界的感觉。
有着这等新鲜感，这些收银员每个人都是学得更加卖劲，她们想要彻底学会这种方式，这样比起按计算器来说，实在太轻松了。
同时，她们对于这一份工作，亦是充满期待。
听到李总对自己找来的这些员工表示满意，李珊心中亦是有些小窃喜。
至少自己没有给李总掉链子。
“对了，让你留意的财务主管人选，有没有遇到合适的？”李芸清想到自己不久前让李珊招聘的一个职务。
目前公司就两个会计，她们现在刚出来工作，很多事情都在摸索中。
就现在公司的一些收支情况，她们统计起来还可以，但以后随着公司越做越大，财务这一块必须有一个有经验，熟悉各种法规和政策的主管。
为了应对以后的情况，李芸清亦是早早地提醒李珊要招聘这方面的人员。
李珊摇摇头，轻声说道：“还没有找到。这类型有经验的人一般都在大企业里
面。他们对那些大公司相对的熟悉，基本上是在这一家离职后，就会去另外一家面试，很少会去人才市场找工作，想要从这一方面来招聘这类型员工，恐怕没有那么容易。”
“我已经开始对一些公司的财务主管进行暗中的了解，要是有合适的，我准备直接用出更好的待遇挖过来。”
市面上招聘不到，那就挖其他公司的，李珊并不认为这种行为有什么不妥。
李芸清点点头，“这件事你来安排就行，实在找不到，那我们就自己培养。我们公司要优待有本事的人，谁要是提升的快，我们就把她提上来。”
“明白。”李珊对老板的这种建议表示认可。
毕竟任何人加入公司，自然都是想着以后能够有所提升，有所进步，而不是一成不变。
李珊在制作人事调动的规章制度里面就有提到这一点，每个人都有内部晋升的机会，前提是你有这样的本事，做出了相应的成绩来。
“还有，你人事部门也得多找两个人，你得找两个人分担分担，要不然什么事都需要你自己跑，你能跑得了多少？”李芸清望着李珊说道，“这件事你得抓紧，给人事部找多两个人，有些事情能放给其他人做的，你就给他们做。要不然什么事你都自己跑，我有时候要找你都找不到。”
李芸清看着每天都忙得休息时间都没有的李珊，深深感觉到人事部必须得再多两个人，
不然的话，自己这匹千里马就真的要累瘫了。
“好，忙完超市开业后我就去招聘两个。”李珊倒是没有拒绝这种好意。
如果自己人事部里面能多两个人，那她也不用做个光棍司令了。
说实话，现在每一件事都需要她亲自跑，很多时候是真的跑不过来。
所幸的是老板让李贺做自己的车夫，每天骑着自行车载着自己到处跑，不然她单单是骑车都得累瘫。
不过，就算是这样，她想要靠自己一个人跑完全部的事情，基本不可能。