九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 成为人生赢家的对照组[快穿] > 第202章 第两百零二章 娱乐圈世界42

第202章 第两百零二章 娱乐圈世界42(5/6)

德标准,只不过洛霜可能不会喜欢。

    “这个我知道,不过她想换一种方氏,我觉得还不错,对方氏更有利。”方靳川道。

    卫其轩认真的给洛霜剥虾,闻言只淡淡的道,“什么方式?”

    方靳川顿了顿,交代了自己会看重于婉希的原因,“她的眼光挺精准的,之前介绍进公司的人,多多少少都火了,虽然未来成为长期摇钱树的可能性不大,但短期内很适合回笼资金。这次她想要用两个这样的艺人,换她自己解约离开。”

    见卫其轩不说话,方靳川立刻道,“如果你还想雪藏她,那我......”

    “利益不够,”卫其轩打断他,“两个新人怎么可能抵得上她能带来的收益。”

    雪藏这件事,又不一定要把于婉希绑在方氏才能办到,其实依照卫其轩在娱乐圈的地位,只要他在公众场合说一句,这人人品不行,那于婉希就彻底凉了。

    他没有这么做,只不过是没有必要而已。

    洛霜喜欢钝刀子割肉,让于婉希各种努力,千方百计,就是达不成目的,才是最有趣的。

    闻言,方靳川想了想,也是这回事,而且于婉希都要走了,谁能确保她给出的人选是真是假。

    而且有时候,真不是看人准就能成的,娱乐圈的变故太多,能火,天时地利人和缺一不可。

    “那这事就这么算了?”他试探道。

    洛霜咽下嘴里的东西,喝了一口茶清口,才道,“我们当时比赛的时候,她就非常关注叶南星,而且叶南星的演技是真的好。不如这样,她想零成本解约,就帮方氏把叶南星挖过来。”

    方靳川一愣,这个叶南星他没听说过,这半年好像也没什么水花吧?

    “我知道你想什么,叶南星或许不适合炒作,或者上综艺一夜爆红什么的,但她有成为大花的实力,把她往纯演员的路上培养,或许以后会成为一个四级甚至是五级的演员,那对方氏将有更大的好处。至于你想要的顶流,快速捞钱,其实也简单,现在的造星手段多样化,除了火爆剧出来的,也可以是火爆综艺出来的。星娱做了一档选秀节目,里面的选手,星娱为了公平,一个都不会签,都是各大公司的。方氏的也有吧?”洛霜问道。

    方靳川点点头,“我有印象,好像有四五个。”

    但之前他对这个节目并不重视,所以派去的练习生只是普通资质,是那种出道也可以,但公司自己也不相信他能火起来的,除非运气够好。

    实力有一些,能让他们有一人进个十强,不至于太难看,但要说真的出彩,那真没有。

    洛霜明白方靳川在想什么,当初茜姨和她说过,参加节目的都不算各个公司的顶尖,顶尖的不会送来选秀,而是自己组团出道了。

    选秀就得听节目组的安排,难免有把握不住的地方,要是被瞎剪辑,大力培育的好苗子就毁了。

    茜姨还怀疑过,这些人不出彩,这个节目真的会有人看吗?

    洛霜让她放心,因为偶像,一看脸,二看人设,最后才是实力。节目在开拍之前,专门请了专业的团队,对各个选手做了摸底调查,然后根据他们自己展现出来的性格,做了详细的规划。

    俗称操人设!

    这种行为好吗?不好!但有用吗?很有用!

    而且他们做的细致,不是千篇一律,哪个人设受目前网络追捧,就操那种人设。

    不是!

    他们是根据选手的特点私人定制,挖掘他们的闪光点,然后把这一点放大,让观众有记忆点。

    做出来的人设,和选手本人有七成的相似,只不过加了一层柔光,两层特效,三点突出而已。

    可这才是偶像不是吗?

    偶像不需要太过真实,他们不是演员,只要在舞台上闪闪发光,让人追捧就行。

    做的好的,以后不受追捧了,可以转型。做的不好的,就此沉浸下去,那也是自然淘汰法则。

    这种法则在哪行哪业都有,不存在什么残忍不残忍的说法。

    要知道火过一阵的偶像,赚到的钱,都够他或她下半辈子舒舒服服了。

    所以洛霜没觉得不对,让节目组放心大胆的做,当然了,最后出道的选手,也不会选那些什么都不会,只有人设的人,总还有五六分实力的。

    看在她手里有方氏娱乐股份的份上,她给方靳川提个醒,“这个我们会投入资本去做,尤其是在宣发方面。但节目组自己是要做到不偏不倚的,不会因为我是方氏的股东就偏向方氏,毕竟在星娱,我还只是个‘普通’的艺人。”

    方靳川嘴角抽抽,“你的意思是,让我们方氏也去宣传那五个艺人。”

    洛霜点头,“我可以让节目组把剩下不会被剪辑节目里的内容发给你,当然了,只是方氏娱乐自己艺人的。拿到这些物料,你们可以找人去推广。比如各个平台的主播,剪刀手,甚至是同人文的作者,营造一种他们已经出圈的错觉。看到的人多了,热度也就起来了。”

    
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈