九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 成为人生赢家的对照组[快穿] > 第175章 第一百七十五章 娱乐圈世界15

第175章 第一百七十五章 娱乐圈世界15(3/5)

无息,一点浪花都没有。

    这比得上洛霜的那部电影吗?那部可是大爆,无论是口碑,还是票房,都是近几年少有的顶尖作品。

    她会放着最好的不去,而选择秦导那完全起不来的吗?

    所以她也只是面上应付一下,完全没放在心上。

    而因为这一出解释,以及最后秦导看中于婉希,愿意合作的爆料,粉丝们被安抚下来了。

    之后余清又请了不同的评委,解说他们打分时的想法,合情合理,合法合规。

    观众们听完一个个恍然大悟,原来如此。

    于婉希那队的表演看似宏大,但在演技上的突破并不明显,和《大院》其实在伯仲之间的,而且因为男女主的不协调,隐隐有点打破剧情的内核。而《大院》呢,虽然‘刘颂明星’的出现,也产生了一些瑕疵,但他不是主角,融入后的效果也还不错,因此在剧情逻辑上,反倒更没有瑕疵。

    而最后于婉希那组能取得胜利,关键原因在于,女主和师尊,男主和好友之间的两段表演,有突出的亮点,这为他们加分了。

    观众们纷纷拜服,专业的就是专业的,紧扣演技主题,不以外物为转移,服气了服气了。

    弹幕上一片夸赞声音,都是说这些评委厉害和公平的,也有庆祝于婉希获胜了,还得到了大导的青睐,可喜可贺。

    洛霜坐在观众席,听完了评委们的话,对于比赛考核和演技方面,有了新的思考。

    首先,于婉希这一出,虽然在比分上棋差一招,可在粉丝的积累上,却有着惊人的效果。

    不见那些仙侠偶像剧,拍的好是最吸引粉丝的,而于婉希这段表演,就是拍的好。

    比分这个东西,除了面子上好看,没有实际大作用,但于婉希赚到了实惠。

    她突然明白了,于婉希为什么一反常态的在分数揭露之前,就说要超过自己。

    其实超过不超过的,她估计并不在意吧?只要赢了就行。超过了,是吸引粉丝的一种方式,看,她于婉希是最棒的,而没有超过,也有意想不到的效果。

    就比如现在,观众们粉丝们都为于婉希叫屈,为了节目没有黑点,节目组还不得不花时间让评委们出来解释。于婉希一个人的时间远远超过了其他人,并且,大家都记住了她。

    演的那么好看,结果遭遇‘潜规则’?哦,不是‘潜规则’,是正常的,那于婉希那组的表演也是最好看的。

    对于那些演技的理论解析,观众哪里会关心,他们只关心事故的发展,以及反转,以及最后的八卦重点,于婉希被秦导看重了。

    想必这一波,于婉希必定涨粉无数!

    洛霜不得不佩服,不愧是浸淫娱乐圈一辈子的女人,这算计吸粉的本事,也是没谁了!

    也正如洛霜想的那样,经过这一出,于婉希出圈了,她表演的视频直接挤下了洛霜的热搜,成为全网第一,话博关注度也极限攀升,都快赶上三百万大关了。

    这是于婉希一早就算计好的,并且背后还请了方氏娱乐的公关来运营,务必要压洛霜一头。

    她之前一直以为洛霜只是星娱的普通艺人,顶多运气好,签了个厉害的经纪人,但再厉害也无法调动整个星娱为自己服务啊!

    然而不是!洛霜不仅是星娱的艺人,还是星娱的老板啊!

    于婉希前世,星娱没有出面,甚至对待原主一视同仁,那是原主倔强,想要凭着自己的演技成功,而原主也是真的成功了,所以星娱一直隐在幕后。

    可洛霜不一样啊,她的任务是原主不留遗憾,可不是原主不用背后的资源,因此她什么都没说,还让茜姨注意网上的动向。

    于是方氏娱乐的动作一出来,星娱也开始行动了,你营销我也营销,你买通告,我也买通告,最后谁也压不下谁,甚至因为这一出,洛霜的话博关注度也跟着涨到了三百万。

    然而这还没完,卫其轩突然转发了洛霜表演的视频,并评价:演技不错,有机会合作!

    短短几个字,就在娱乐圈引起了一番大地震!

    卫其轩是什么人?所有演员都想合作的,娱乐圈最年轻的鬼才导演,每一部都拿奖,而且是票房奖项双丰收,凡是从他电影出来的,那就是影帝影后预订。

    现在他突然赞扬一个新人,这说明什么?说明这个新人要红了,她就是明日之星,不,是现在已经红了,顶流那种!

    卫其轩的话博都快长草了,除了给他自己拍的那几部电影,每部宣传一条,什么都没有。也就是发过五条话博,这是第六条。

    在这种情况下,粉丝们如何不好奇?

    到底是怎样厉害的演员,能让冷淡到冷漠的卫大导演点名称赞?

    因为他这一出,洛霜直接涨了两百万粉,直接跨过了五百万大关,其疯涨速度,只有一个人可以媲美,那就是第一部电影就拿奖的卫其轩。

    就连当初的江蓠,都比不上了。

    这些洛霜统统都不知道,主要心思放在了演
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈