至于酒店的16个小院，就不再单独举行开业仪式了。

    不过在公孙昊的坚持之下，试营业的初期，新院子暂时不对普通的客户开放，他打算直接把第一次的入住机会，直接做成一次大型的建筑游学。

    因为他觉得，毕竟这次的房间体量和经营模式都比之前的几个小院进行了不小的升级和改变。

    要是最开始能有一些业内人氏过来帮忙查缺补漏的话，对以后的运营只会有益无害。

    本次这些小院的经营模式，采取了管家式管理。每个院子都由一个单独的管家来负责客人的一切饮食起居，包括在花园里的游玩介绍。

    光是这一点，对管家的要求就更高了。

    不过现在凤仪酒店的名气已经打出去了，根本没有之前那种招工难的问题，不管是杞湖县酒店业里面最香的。

    就连很多老牌连锁酒店的中高层员工，都把这当成了跳槽的首要目标！

    “田馨，这次的管家可是关键，综合素质和人品都要严格的把关到位。”公孙昊认真的安排道。

    “放心，这次我一共招了30个应聘这个岗位的人才，统一培训之后再进行一轮轮的筛选。把最好的留下来，剩下的就作为备用，或者是其他岗位的培养。”

    公孙昊点点道“嗯，你安排好就行，我放心！”

    。