单，对场地和其他方面都没有要求，你如果不懂，就去学，去问，去打听，去买书读，但不要来问我。”

    “我之前说过，招你进来，不是为了发善心做慈善，而是看你身上有一些特质，可以塑造，但是如果你只是平庸的人之中的一员，我招你，和招募其他人，有任何区别么？”

    “能力和价值是成正比的，如果你没有价值，你又怎么获得比之前更高的薪水？”

    阿琪听了，沉默半晌。

    过了一会，她说道：“我明白了，楚先生，我这就去打听，去学去问，我尝试尽量去完成这件事。”

    “不是尽量尝试，是一定做成，你如果只是抱着试试的心态，那大概率是做不成，而且你的时间只有四十八小时，如果四十八小时内，无法做完这件事，就不要想后面了，也别在经纪公司辞职了，安安分分当一个经纪人好了。”

    楚卓文说道。

    “……我懂了。”阿琪说道。

    楚卓文嗯了一声，告诉阿琪明天去取资料的地方，挂断了电话。

    挂断电话，楚卓文微微摇头，叹息一声。

    他倒不是很喜欢这种高压的方式去让员工做事，也不是故意要虐这个阿琪。

    比如他就不太逼迫高杰和张乔治，因为这两个人能力已经练出来了。

    而是楚卓文很清楚，一个人的能力，往往是被逼出来的。

    人其实是很会偷懒的动物，不逼一下，总会有各种借口，各种理由，各种方式去拖延，然而逼到绝境，大部分的事情，其实人都能做得到。

    楚卓文是真想栽培一下这个阿琪。

    善心之外，楚卓文多少有点在阿琪身上看到一些重生之前，他身上的一些闪光的特质，有他的一些影子。

    逼对方一下，才能让她快速成长。

    不过，实事求是的讲，使用这种方法的时候，有些无良老板用的是一模一样的手段，白白压榨员工的劳动力，画大饼逼迫还不给钱。

    至于说，好老板和坏老板的区别，可能就是发心，还有最后关键的一点……学到东西还是太虚，有个硬指标，就是那个员工最后到底有没有赚到钱。

    楚卓文知道，如果阿琪真的成长起来，她是会在自己这里赚到很多钱，而且是她以前不敢想的钱的。

    但，这不是在所有严厉的老板那里都能获得的。

    作为员工，一个严厉的好老板，和一个严厉的坏老板，在员工真赚到钱之前，是分辨不出来的。

    因为从行为上看，两者……真就根本没有任何分别。

    至于阿琪能否坚持下来，是否会怀疑，那就不是楚卓文能决定的。

    “看她自己的命了。”楚卓文心中想道。

    他放下这件事，返回书房继续检查商业计划。