是听错还是最近被培训出现恍惚。
“可以不上班？”
“取消考勤？那谁上班啊。”
“应该不是这意思吧，肯定有下文。诶，董事长就谈这些。”
意外、茫然、迷惑，飞流饮料员工不知所措，不上班固然是向往的美好生活，可罐头厂半年前一直不用上班，最简单的道理就是不劳动没收获。
谁的钱都不是大风刮来的，董事长这是对谁不满意？
甘笛说完就跑，不给他们机会，杜元方如同np，被想接任务的员工们围住。
“杜总，董事长说的是真吗？”
“不上班同样发工资是真的吗？有本事立字据。”
“不会是冒牌的吧？”
杜元方不苟言笑，在嘈杂的环境中，屏气凝神，排除董事长要搞垮飞流饮料的想法，夏任饮料的种种矛盾，对症下药，应该是使用休克疗法。
先下岗整顿，引进生产线，然后扭转颓势。
也只有家大业大的董事长敢于尝试新方法，杜元方下定决心，配合好甘笛的计划。
“取消考勤，听甘总的话，你们可以自行选择，我会安排财务计算补发工资，估计3天后发放。”
“好耶。”员工们举双手欢迎。
让他们尝尝待岗的滋味，苏大强知道吗？每月也有500块，看着一线女工块2000元的工资加奖金，都缴械投降。
美好生活是靠双手奋斗，不劳动，你连通胀都难以跑赢。
再往深一层想想，甘总进入极地公司是怎么做的？
飞流饮料董事长办公室，甘笛悠闲望着窗外，萧索寂静厂院内，董事长一席话，员工们消失无影无踪，唯独后备青年干部希望和董事长沟通，也被杜元方劝解，工作和休息，大家自愿选择。
选择杜元方的优势，就是不折不扣的执行命令。
飞流饮料公司处于停滞状态，员工188人，已获得公司员工状态开启，昨日公司员工如下：
漫不经心员工：51名。
浑水摸鱼员工：35名。
懒散员工：65名。
旷工疾病员工：35名。
宿主共获得0元。
飞流饮料工资计算按照夏宛的工资方式，因为生产线贻误，工资比极地公司要低，基本上员工300元，而且江资主管并不在其列。
“好耶！”
甘笛坐在夏宛买的老板椅上转圈圈，快乐的好像抽到满意手办的肥宅心情。
这特么才是真正的好企业，玩转补贴系统，这种体验前所未有，除了夏宛听说在指挥米国那名员工在和巨头饮料集团沟通购买设备，其余186人都在懵逼中。
当然，甘笛总结经验教训，和极地公司套路不能一样，当初不信任周振邦带来的任务，患得患失是失败的原因之一，万一是甘道梁的恶趣味呢。
现在他更加关心平衡薅羊毛和破产之间的关系，不能一路等待，等待就会发生莫名其妙的事情，所以必须动起来，当然执行计划只能是内部个别员工。
富二代不怕吃喝玩乐，就怕富二代有野心创业，聪聪如果仅仅做大众老公，不去创业熊猫直播，也不至于背负上亿负债。
吃喝玩乐能花几个子啊。
“夏总，生产线有消息吗？”
甘笛惬意仰着，夏宛眼里充满无名火，忿忿说：“联系可口可乐和百事，都拒绝和我们合作，暂时还在等怪物饮料消息。”
哈？没听错吧。
名不见经传的小企业这么头铁，别光喝酒，吃点花生米吧。
滨海罐头厂去联系米国饮料巨头，记得叫成冬青，懂英语，在米国人生地不熟，这种生产线能引进才见鬼呢。
而且这些饮料公司都是生产碳酸饮料，我记得罐头厂改制战略是做浓缩果汁饮料，没错就是和汇元撞车。
夏宛知道是碰运气，p说没就没了，万一呢，“董事长，都是因为在欧洲我们输给了汇元。”
甘笛挑挑眉毛，夏宛能主动说出口，证明她没放弃。
讨论战略，有几名不服输的年轻人毛遂自荐。
“是我的错。”岳全抢过话，“在欧洲时，在餐厅吃饭是遇到朱鑫礼，当时并不知道他来欧洲目的，在欧洲遇到老乡很难得，所以将公司战略随口说出来，结果被他后来居上。”
夏宛批评过几次，岳全是她看好的梯队干部，有文化，有能力，这种欧洲相遇的偶然因素，只能说运气太差。
她已经释然，然后错过欧洲，之后她带领团队回国，成冬青自告奋勇去往米国碰运气。
“你的计划？”
夏宛叹口气，她的计划被岳全打乱后，基本失去企业发展的节奏，看着汇元的发展壮大，她失去了平常心。
说出来也是