这一切都是聂文尧想要看到的，这也跟他之前的管理有很大的关系，他并没有像其他企业董事长那样，事事都要插手，完全不给属下锻炼的机会，以至于当董事长出了事，手下完全是一脸茫然，不知道该怎么做！

    虽然聂文尧这么大程度的放手，会对旗下的产业造成一定的威信下降，但是这并不妨碍集团的凝聚力以及战斗力，若是换了其他的企业，未必真的敢这么干，因为他们不信任下属！

    不过这个问题在聂文尧这里并不存在，因为他信任自己挑选的每一个员工，他信奉用人不疑，疑人不用，只要安排了某个人到某个职务，聂文尧就会无条件的信任他，并对他进行最大限度的放权，只要那个人不出太大的问题，聂文尧就不会主动进行干涉，这是他做人的性格也是他经商之所以能获得成功的根本所在！

    

    

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