秦小鹏继续说道“对于不知悔改的，犯了错还装没事人一样，这种人还是要处理的。
当然不用再那么麻烦，之前我是没时间，所以才动用你们影卫的力量，因为想趁着年终大会上进行批斗惩戒一番。
明年我的时间多的是，会去各个分公司视察，用敌我识别眼镜一扫就可以了。
我的便宜可不是那么好占的！”
秦小鹏说完喝了一口水，润润嗓子。
接着突然又来了灵感。
“矮！”
“主人怎么了？”
一摆手，让他别说话。
随即召唤出来一个管理型克隆人，“秦闻”。
“秦闻，我将在集团内新成立一个部门，“内刊部”。
你去当主编，负责编纂内刊和监督公司上下全员阅读。
我初步的想法是，每周发表一次，主要在以下几点上，下功夫。
根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。
公司的动态，即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道。
或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。
还可以每个月或每个季度，对公司内的优秀团队，以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示团队的风采。
精英故事，董事长、总裁或副总裁等人的故事，以访谈录或报告文学的形式出现。
并配有董事长、总裁或副裁的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。
值得报道的员工，以封面故事的展现形式，对封面图片进行人物故事的深度挖掘。
或是图片背后所隐藏的事件的报道。
另外还可以加一些生活趣味知识。
最重要的就是洗脑，让他们热爱自己公司，热爱工作，忠诚于公司，灌输他们“心灵鸡汤”，鼓励他们、激励他们拼搏。
内刊弄的不仅有严肃认真的一面，还要有丰富、生动且有趣的一面，让员工们认同。
你能理解我的意思吧？”
“老板您说的我都记住了，也全部理解，请放心。”
“去忙吧，明年的第一天，不行，第一天是周日，那就1月2号，刊发第一篇内刊文章。
一定要给我办的有声有色。”
“老板，那我去了。”
秦闻说完刚要转身离开这里。
“等等，回来。”秦小鹏脑子不停的运转就没停过，又叫住了他。
“老板，您还有什么指示？”
“内刊进行收费制，全体员工强制定制，就定二十港币一个月。”
“老板，这个为什么还收费？不应该免费的吗？”
“强制学习阅读，总会让人心里不舒服，也不会认真重视，走马光花看一遍没什么太大用。
花钱的就不一样了，他花钱了这个东西就是他的，逼着读接受程度将会大大提高。
为了打消强制花钱购买刊物的怨恨，那公司就额外多个福利，阅读补助，每个月三十港币。
多出花的十港币，就算是奖励他们学习，这下子就什么怨言都没有了吧？”
“老板高明！”
“嗯，下去吧！”
“是，老板。”
没过十分钟，铃铃铃，电话响了。
“喂，我是秦小鹏。”
“董事长，您要在集团内新成立个内刊部？”总裁曾旋问道。
“没错，消息这么快传到你耳朵里了？
我也是刚刚作出的决定，咱们集团还没有形成企业文化，这方面太过欠缺。
所以从明年开始，还要加大力度，深化改革企业形象和企业文化这块。
内刊部就不用你操心了，部门将直接对董事会负责。
并且还会成立集团监察部，这个将在今年总结大会上宣布。”
“嗯，知道了，董事长您忙。”
曾旋挂断电话，若有所思。
她不是一点都不知道，下面的一些人做的那些龌龊之事。
可实在是没有太多精力去管，这一年不停的收收收，千头万绪都理不清。
根本腾不出手来收拾他们。
寻思再找适当时机处理这些人。
如今集团要成立监察部，看来不用自己出面解决咯，董事长要亲自下手。
也不知道那些人会是个什么样的下场。
真是山雨欲来风满楼！
。。。。
“年终总结大会定在什么时间举行？”秦小鹏问道。
“回主人，是1月6号，星期五上午九点，在红馆举行。”02回道。
“嗯，联系好警察方面，我要在开大会时候当场拿下那七十八个人！”
“放心吧主人，一切都安排