另外，这个公司出现的目的，也是为接下来的榜单做铺垫，同时，跟之前的加班排行榜形成一个对比，所以公司制度必须要夸张一下，这样对比效果才更强烈。
如果有读者大大觉得公司制度过于夸张，可以书评区提意见，作者君适当减小一些。】
……
……
不得不说。
昊天这次是真的捡了一个人才。
竹夏的业务水平非常高。
光明科技公司也在一段时间后，正式宣布成立。
接下来，自然是正式开始招收员工。
竹夏将制定好的一些资料，交给昊天过目。
这是一些公司相关制度。
比如。
工作时间制度——
每天工作八个小时。
定点上下班，且一定要让员工准时下班！
…
假期制度——
法定双休日。
法定节假日。
不克扣员工们的假期。
……
看着这些公司相关制度，昊天脸色逐渐变得阴沉起来。
这些制度，距离他心里的标准，实在是相差太远太远！
如果是这样建立起来的公司。
那连跟排行榜联系到一起的资格都没有！
太普通了！！！
当然，他也没有去责怪竹夏什么。
毕竟，如今的整个行业大环境，都是非常乌烟瘴气的。
之前的加班排行榜，让很多原本工作十几个小时，却没有得到一毛钱加班费的人，得到了应有的报酬。
也让很多人的加班费变多了。
但并不能从根本上，解决加班已经成疯魔的这么一种常态。
不过这些都是过去！
接下来，他会带着光明科技，让所有人见识一下什么才叫光明！
黑夜给了我一双黑色的眼睛……
我却用它来寻找光明！
这也是为什么昊天给公司取名光明的原因。
考虑到这里。
昊天开口说道：“这些公司制度，全部都需要更改！”
“第一个，工作时间制度。”
“每天工作八小时？”
“不行！让兄弟姐妹们工作这么长时间简直就是一种析磨！我良心不安！”
“直接砍！”
“每天只需要工作六个小时！”
“并且，这六个小时可以自由支配！”
“谁都都想一觉睡到自然醒，我们要尊重个人意愿！”
竹夏人已经听傻了。
直接把八小时工作时间，给砍成六个小时？
要知道，有不知道多少公司，连最基本的员工一天工作八个小时都达不到！
而且员工还能自由分配工作时间？
这天堂都没有这么好啊！
然而这还不算完。
只听昊天继续道：
“还有这个假期制度，法定双休日？”
“搞什么呀？”
“我们公司，实行大小周制度！”
“小周，一周放假两天。”
“大周，一周放假三天。”
竹夏整个人再度惊呆。
大小周？
不是说小周放假一天，大周放假两天吗？
这还能这么整？
小周两天？大周三天？
这完全颠覆了她对于大小周这个词汇的认知！
但！
依旧没完！
昊天又道：“法定节假日？这对于兄弟姐妹们而言，根本就不够！”
“除了法定节假日外，每人都有三周的假期，可以随意支配，而且，这个假期照常发工资！”
竹夏：！！！！！
此时的她，已经不知道该用什么词汇来形容内心的心情了！
大小周！还有带薪休假！
这么算下去的话，一年得有三分之一的时间在休假了！
昊天：“有什么问题要问吗？”
竹夏努力平复了一下檄动的心情，问道：
“我想问一下昊天老总。”
“那就是之前我制定的那些工作制度等等，什么每天工作八小时。”
“这全都是按照法律标准来的。”
“您为什么……为什么……”
说到这里。
竹夏已经有些卡壳了。
因为她不知道该说什么，昊天刚才制定的那些公司制度，把她给吓傻了！
根本没见过这种公司制度啊！
昊天这时语气深深道：“法律，只是对人最低的道德要求。”
轰！